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2011年12月

「人材のスタッフィングスキル - 日本企業からの経験」を実施しました。 

[ ビジネスコース ]

2011年12月23日

山崎京子 (有)グローバル開発経営コンサルタンツ

今回は採用、教育を中心に据えたテーマでしたが、参加者が日常的に人事課題を抱えており、自社の問題解決を切望して教室に来ている真剣な姿勢から、幅広いテーマの質問が相次ぐ活発なクラスとなりました。 経済発展が著しいベトナム社会ですが、組織で働く人々の意識は経済や技術ほど急激には変化しないものです。現在表面化している課題への対処療法に追われるだけではなく、10年後の組織を築くための洞察力と信念と行動力をこれからも磨いて欲しいと願います。 そのためには、研修後も継続的に修了者が相互研鑽をすることが望ましく、その点で今回の参加者が素晴らしいネットワークを築かれたことを何より嬉しく思います。研修効果測定のレベル3(行動変容)とレベル4(結果)の報告を楽しみにしています。

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「現場のムダ取りとカイゼンの仕方」を実施しました 

[ ビジネスコース ]

2011年12月19日

標記セミナーを12月6日〜8日にかけて実施しました。

清水 剛 講師(パナソニックインターナショナル(株)より、講義を終えてのコメントをいただきました。

「以前同様の講義を実施した際の3割増しの時間を確保することができたため、演習の時間をしっかりと設けることができましたし、参加者の皆様との双方向のコミュニケーションも成立しました。もの作りのスキルは知識を得ただけでは実践につながりにくいですが、演習を通して疑似体験をすることができます。今回の講義を現場に役立てていただければ、と願っています。」

 

以上

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「事例で学ぶ戦略思考」を実施しました 

[ ビジネスコース ]

2011年12月 1日

11月22日〜24にかけ、標記コースが実施されました。

及川美和子講師(ユニコインターナショナル株式会社)のコメントを下記に紹介いたします。

同講師はこれまで約4年間にわたりベトナムで数回にわたり講義を行っています。

「ディスカッションでの発言や質問の内容から、受講される方々の経験値がこの数年でぐんと上がっていることを感じます。実践経験が豊富な方はその知見を体系的に整理するために、理論が得意な方は日本企業の事例や他の受講生の経験談からライブ感を得るために、VJCCをどんどん活用していただきたいと思います。」

   

   DSC01636.JPGのサムネール画像  

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